ビジョン・ミッションのない会社に勤めたいか?
ビジョン・ミッションのない会社に勤めたいか? ビジョンやミッションがない会社では働きたくない、できれば、ミッションやビジョンがあったほうがよいという人は、ミッションやビジョンを、自分も持っていたほうが良いでしょう。
ミッション発見、ビジョン計画、アクション改善で、ミッション・ビジョンを実現する
ビジョン・ミッションのない会社に勤めたいか? ビジョンやミッションがない会社では働きたくない、できれば、ミッションやビジョンがあったほうがよいという人は、ミッションやビジョンを、自分も持っていたほうが良いでしょう。
ビジョンにもデメリットはあります。 しかし、一度も描いたこともなく、なくて良いというのはもったいないでしょう。 柔軟性を持ちながら、ビジョンを描いてみる。 そこから、ビジョンを持つことのメリット、デメリットを考えてみたいものです。
軸がブレると、迷ったり、何をしたら良いかもわからなくなりやすいです。 ですから、軸がブレないようにしたい。 ミッションが起点になって、ビジョンが終点、そのあいだを結ぶものがアクション、行動です。
アクションにつなげるために、実現に必要なことを考える。 ここまで考えておくと、ビジョンを実現しやすくなります。
嫌なことも、苦しいことも より良い未来があると思えば、きっと耐えられます。 だから、より良いイメージとしてのビジョンがあると、忍耐力が増します。 ビジョンは、生きる力にもなるわけです。
未来の自分から考える、理想の自分から考える。 より良い未来のイメージであるビジョンがあると、こういった考えをしやすくなる。 ビジョンを持っていることの効用の一つです。
怠け者ほど、ビジョンとミッションがあると良い 怠けたいときでも、ビジョンやミッションがあると、動く理由になるのです。 怠け者ほど、ビジョンやミッションがあると、動けるようになるわけです。
わたしも大切だと思っていましたが、なかなかミッションを見つけること、ビジョンを描くことができませんでした。 様々な試行錯誤をしてきた中で、ようやく、その方法を形にすることができました。
何かを実現する際に、継続すること、続けることは大切です。 ビジョンやミッションがあると、継続力が上がって、実現力も高めやすくなるというわけです。
ミッションは、使命です。 「命を何に使うか」を決めていれば、少しぐらいの失敗やうまくいかないことがあっても、諦めたりしないようになります。 ビジョンも、本当に実現したいことであれば、ちょっとやそっとのことでは、実現を目指すことをやめたりはしないでしょう。 つらくても、ビジョンやミッションがあると、諦めない支えになるわけです。